برنامج فردي مخصّص للموظفين

مراحل

للتطوير المهني

في ٣ أشهر: من التشتّت المهني إلى خطة مهنية واضحة قابلة للتنفيذ.

٦ جلسات فردية مع مستشارة مهنية معتمدة، ومخرجات مكتوبة تشمل تقريرك المهني وخطة تطويرك وخطة التنفيذ ومؤشرات المتابعة.

سمية دخاخني، المستشارة المهنية ومقدمة برنامج مراحل

المستشارة المهنية سمية دخاخني

مستشارة في التطوير المهني وتمكين المواهب

مع برنامج مراحل

ماذا ستحصل عليه؟

اكتشف نقاط قوتك

حدّد هدفك المهني

افهم نفسك بعمق

ابدأ بخطة واقعية

مراحل برنامج تطوير مهني يقدّم للموظفين خطة شاملة لتطوير الكفاءات والمهارات المهنية، عبر جلسات استشارية فردية مخصصة لمدة ٣ أشهر يمر خلالها العميل بثلاث مراحل أساسية.

رحلة ٣ أشهر

المراحل الثلاث

٠١

الوضوح والسيطرة

تشخيص دقيق للوضع الحالي وبناء صورة كاملة عن الذات

نبدأ رحلتك بجلسة تشخيصية عميقة تستخدم أدوات ومقاييس مهنية معتمدة لتقييم واقعك المهني بدقة، وفهم طموحاتك وما يميزك، حتى تتضح الرؤية وتصبح أكثر سيطرة على مسارك.

  • تشخيص الوضع الحالي بأدوات ومقاييس مهنية معتمدة
  • فهم الطموحات وتحديد الأهداف بدقة
  • تقييم المهارات والقدرات تقييمًا شاملًا
  • تحديد نقاط القوة وبناء عليها الفرص
  • تحديد نقاط الضعف ووضع حلول لها
  • بناء صورة واضحة وكاملة عن الذات المهنية
٠٢

رسم الخطة والطريق

تحويل الرؤية إلى خطة مهنية واضحة قابلة للتطبيق

بعد أن وضحت الصورة، ننتقل إلى مرحلة التخطيط الاستراتيجي. نحلل نتائج المرحلة الأولى، نعرفك بعقلية الناجحين وأساليبهم، ثم نرسم معًا خطة مهنية واقعية مرحلية قابلة للتنفيذ والقياس.

  • تحليل نتائج مرحلة التشخيص بدقة
  • التعريف بعقلية الناجحين وأسرار تميزهم
  • وضع خطة مهنية مرحلية قابلة للتطبيق
  • تحديد المعالم والمؤشرات لقياس التقدم
  • بناء استراتيجية واقعية للتعامل مع التحديات
  • إعداد جدول زمني واضح لتنفيذ الخطة
٠٣

الانطلاق نحو الهدف

تنفيذ الخطة وتحقيق النجاحات وتثمينها

في المرحلة الأخيرة ننتقل من التخطيط إلى التنفيذ الفعلي. نتابع تقدمك خطوة بخطوة، نقتنص الفرص المناسبة، نحقق النجاحات ونتثمن الإنجازات ونعيد تقييم المسار عند الحاجة لضمان الوصول للهدف.

  • تنفيذ الخطة ومتابعة التقدم بانتظام
  • اقتناص الفرص المهنية المناسبة
  • تحقيق النجاحات وتوثيقها
  • تثمين الإنجازات والاحتفال بها
  • إعادة تقييم المسار والتعديل عند الحاجة
  • ضمان الاستمرارية بعد انتهاء البرنامج

كيف يعمل البرنامج

تفاصيل البرنامج

مدة البرنامج

٣ أشهر متكاملة عبر ٣ مراحل

عدد الجلسات

٦ جلسات فردية (جلستان في كل مرحلة)

مدة الجلسة

٦٠ دقيقة عن بُعد أو حضوريًا

مهام بين الجلسات

تمارين وتكاليف تطبيقية بعد كل جلسة

آلية المتابعة

متابعة أسبوعية عبر الواتساب بين الجلسات

قياس التقدم

مؤشرات واضحة تُراجَع في نهاية كل مرحلة

ماذا تستلم في نهاية البرنامج؟

  • تقرير مهني شامل عن وضعك الحالي
  • تحليل مفصّل لنقاط القوة والقدرات
  • أهداف مهنية محددة وقابلة للقياس
  • خطة تطوير للمهارات والكفاءات
  • خطة تنفيذ مرحلية بجدول زمني
  • مؤشرات متابعة لقياس التقدم

قبل أن تحجز

هل مراحل مناسب لك؟

تشتّت مهني

لديك خيارات كثيرة ولا تعرف أيّها الأنسب لك.

رغبة في التغيير

تفكّر في الانتقال لمجال أو قطاع جديد بثقة.

تطوّر وظيفي

تريد النمو داخل عملك الحالي وزيادة أثرك.

الوصول لمناصب أعلى

تستعدّ لدور قيادي وتحتاج خطة واضحة.

عودة لسوق العمل

بعد انقطاع وتحتاج إعادة تموضع مهني.

ثقة مهنية

تمتلك الكفاءة وتحتاج إبرازها والتعبير عنها.

يتضمن البرنامج خدمة الدفعات الميسّرة عبر نظام tabby
احجز مقعدك الآن

قبل وبعد

تجارب من داخل البرنامج

أ. م — أخصائية موارد بشرية

قبل البرنامج

٧ سنوات في نفس المسمى، وشعور بالجمود وعدم وضوح الخطوة التالية.

بعد البرنامج

حدّدت مسارها في تطوير المواهب، وانتقلت لدور أوسع خلال ٤ أشهر.

ن. ع — معلمة

قبل البرنامج

رغبة في تغيير المجال دون معرفة بمهاراتها القابلة للنقل.

بعد البرنامج

بنت ملفًا مهنيًا جديدًا والتحقت بوظيفة في التدريب المؤسسي.

ر. س — مهندسة مشاريع

قبل البرنامج

عروض متعددة وتردد في الاختيار وضغط في اتخاذ القرار.

بعد البرنامج

اختارت العرض الأنسب وفق معايير واضحة، مع خطة نمو لسنتين.

تجارب حقيقية لمستفيدين من البرنامج، نُشرت بالأحرف الأولى حفاظًا على الخصوصية.

سمية عبدالله دخاخني

المستشارة المهنية

سمية دخاخني

قيادية استراتيجية بخبرة تتجاوز ٢٠ عامًا في التطوير المهني والجاهزية لسوق العمل وإدارة البرامج الاستراتيجية وتمكين المواهب، وقادت مبادرات أحدثت أثرًا في حياة أكثر من ٥٠٬٠٠٠ مستفيد، وأسست ١٩ وحدة للإرشاد المهني.

GCDFCCSPFCDISHRM
+20

سنة خبرة مهنية

+50,000

مستفيد تم إحداث أثر في مسارهم

+2,000

ساعة تدريب وإرشاد

94%

معدل رضا المستفيدين

بيئة آمنة وخصوصية تامة

إرشاد مهني مع مستشارة معتمدة

نتائج حقيقية تُحدث فرقًا

قسّطي دفعاتك على ٤ دفعات

سهلة وآمنة في الدفع

الآن يمكنك البدء بسهولة مع tabby

إجابات سريعة

الأسئلة الشائعة

ما هو برنامج مراحل؟

برنامج تطوير مهني فردي للموظفين يمتد على ٣ أشهر عبر ٦ جلسات استشارية، يأخذك في رحلة من الوضوح والسيطرة إلى رسم الخطة ثم الانطلاق نحو أهدافك المهنية.

كم عدد الجلسات ومدتها؟

٦ جلسات فردية خلال ٣ أشهر، كل جلسة ٦٠ دقيقة ومخصصة لاحتياجاتك وتركز على خطوة محددة من رحلتك المهنية.

هل الجلسات حضورية أم عن بُعد؟

الجلسات فردية ويتم التنسيق المسبق معك لتتناسب مع جدولك — حضوريًا أو عن بُعد حسب ما يناسبك.

ما طريقة الدفع؟

يتضمن البرنامج خدمة الدفعات الميسّرة عبر تابي، ويمكنك تقسيم القيمة على دفعات شهرية مريحة. للتفاصيل تواصل معنا مباشرة عبر واتساب.

ما المخرجات التي سأحصل عليها؟

تقييم مهني شامل، خطة مهنية مكتوبة قابلة للتطبيق، ومتابعة دقيقة للتقدم، إضافة إلى تقرير مهني ختامي يلخص رحلتك وإنجازاتك.

هل تصلح الجلسات لمن يبحث عن ترقية أو تغيير مسار؟

نعم، البرنامج مصمم لمن يطمح للترقية، أو تغيير المسار المهني، أو توضيح أهدافه وإعادة اكتشاف نقاط قوته.

كيف أحجز جلسة؟

تواصل عبر واتساب على الرقم بالأسفل أو اترك بياناتك في نموذج الحجز وسنتواصل معك مباشرة.

ابدأ رحلتك نحو مستقبل مهني أفضل

053 860 3608

تواصل الآن واطلب الانضمام

أو اترك بياناتك

نموذج طلب الحجز

تم استلام طلبك بنجاح

سنتواصل معك على الرقم المُدخل في أقرب وقت.

جهات تم التعاون معها

  • جامعة الأميرة نورة بنت عبدالرحمن
  • المنظمة العربية للتطوير المهني ACDA
  • صندوق تنمية الموارد البشرية هدف
  • وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية
  • مركز القيادات النسائية WLC
  • نبض التخطيط للاستشارات الإدارية
  • COREACH
  • قناة السعودية — صباح السعودية

أهلاً بك في مراحل 🌿

تم تأكيد استلام طلبك بنجاح، وسنتواصل معك لتأكيد التفاصيل.

فتح واتساب
لوحة تحكم مراحل
متابعة العملاء والجلسات والمدفوعات

تسجيل دخول المسؤول

إضافة عميل يدويًا

الجلسات والمواعيد

إرسال تذكير للعميل

تقرير الجلسة